Doğuş Teknoloji olarak, dijitalleşme süreçlerine liderlik ederken işveren markamızı güçlendirmek amacıyla kapsamlı bir kültürel dönüşüm başlattık. CHRO'muz Nağme Babalık Katip'in vurguladığı gibi: Bu dönüşüm, yalnızca bir iletişim söylemi değil, aidiyet duygusunu güçlendiren ve birlikte değer üretme motivasyonunu artıran bir yolculuk.

“Yenilik sende başlar” yaklaşımımızla empati, merak ve gelişimi merkeze alarak, hem çalışanlarımız hem de bize başvuru yapan adaylar için tutarlı ve anlamlı bir deneyim tasarlıyoruz. Genç yeteneklere yönelik “Geleceğe Giriş” programımız 2024 Stevie Awards’ta ödül aldı; bu da stratejimizin uluslararası alanda takdir gördüğünün güçlü bir göstergesi oldu.

Çalışanlarımızın sesine kulak veriyor, geri bildirimleri stratejimizin merkezine koyuyoruz. “Future Voices Platformu” ve “Genç Danışma Kurulu” gibi mekanizmalarla katılımı ve sahiplenmeyi destekliyoruz. Ayrıca, InvenDO girişimcilik platformumuzla inovasyonu birlikte yaşıyoruz.

Yapay zekâ ve dijital araçları, verimlilik kadar empati ve yaratıcılığı destekleyen stratejik araçlar olarak kullanıyoruz. Esnek, kapsayıcı ve sürekli öğrenme odaklı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. Böylece, yetenekler sadece kazanılmıyor, gelişiyor ve kurumumuzda kalmayı tercih ediyor.

Bu kapsamlı kültürel dönüşüm sürecimiz ve elde ettiğimiz başarılar hakkında detaylı bilgi için Fast Company Türkiye’de yayımlanan haberimize buradan ulaşabilirsiniz.